Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Вороновский районный исполнительный комитет
Главная / Новости / Новости региона
18.03.2026

Наставничество, дополнительные гарантии. Как профсоюзы Гродненской области сотрудничают с БРСМ и Советом ветеранов

18 марта, Гродно /Корр. БЕЛТА/. Помощь пожилым людям, социально-экономическая поддержка молодежи, гражданско-патриотическое воспитание - сотрудничество профсоюзов Гродненщины с областным Советом ветеранов и областным комитетом БРСМ обсудили на заседании президиума Совета Гродненского областного объединения профсоюзов, сообщает корреспондент БЕЛТА .    "В марте прошлого года мы подписали наше трехстороннее соглашение, наметили цели, задачи, план работы. Сегодня можем с уверенностью сказать, что 70% заключенных коллективных договоров в области содержат дополнительные меры материальной поддержки неработающих ветеранов и пенсионеров. В поддержке молодежи наша задача - содействовать адаптации молодых работников в коллективах, закреплению на первых рабочих местах. Поэтому большое внимание уделялось развитию института наставничества. И сегодня уже 63% колдоговоров, которые заключены в Гродненской области, содержат нормы, регламентирующие развитие этого института в организациях. Мы поставили перед собой задачу в этом году провести такую ревизию, изучить, как работает наставничество в наших организациях, чтобы эта работа была продуктивной, эффективной и приносила результаты", - отметил председатель Гродненского областного объединения профсоюзов Юрий Алексей. На заседании рассказали о результатах совместной работы общественных объединений. Так, в рамках республиканской акции "От всей души" и профсоюзной инициативы "С добром в каждый дом" помощь получили более 16 тыс. пожилых жителей региона. Из них около 250 - ветераны Великой Отечественной войны и люди, которые были несовершеннолетними в годы войны, более 50 - долгожители в возрасте от 90 лет, около 4,9 тыс. - одинокие пенсионеры.  В культурных мероприятиях, организованных профсоюзами, приняли участие около 5,7 тыс. пенсионеров. Почти 4,6 тыс. человек, находящихся в соцучреждениях и больницах, получили поздравления с праздниками. Порядка 5,3 тыс. пожилых граждан активисты посетили на дому. В турпоездках и на экскурсиях побывали 250 пенсионеров, более 40 человек прошли оздоровление в санаториях системы "Белпрофсоюзкурорт".    Действие коллективных договоров распространяется на 44 тыс. неработающих пенсионеров, состоящих на учете в первичных профорганизациях. Отраслевые соглашения предусматривают ряд норм. В организациях Минлесхоза для пенсионеров предусмотрена скидка до 50% на дрова или дровяные отходы. В агропромышленном комплексе коллективные договоры включают положения о ремонте жилья одиноким пенсионерам, помощи в заготовке овощей и доставке топлива.   "В 2025 году профсоюзы активизировали работу по включению в коллективные договоры дополнительных гарантий. Например, добровольное страхование дополнительной пенсии за счет нанимателя предусмотрено в 47% коллективных договоров, тогда как в 2024-м было в 14%, - дополнил Юрий Алексей.  - В 2026 году планируем продолжить реализацию благотворительных акций, сохранить охват пенсионеров адресной помощью и усилить контроль за выполнением социальных обязательств по коллективным договорам".  Как подчеркнул председатель областного Совета ветеранов Иван Тустов, сотрудничество с профсоюзами и молодежью - важная часть работы ветеранской организации. "Сообща мы работали в дни 80-летия Великой Победы, вместе посещали ветеранов войны, поздравляли с юбилеем. Во время уборочной кампании пенсионеры выходили на поля, были в числе лидеров, получали заслуженные награды. Совместно мы заботимся о памятных местах, мемориалах", - сказал он.  Как отметил первый секретарь Гродненского обкома БРСМ Петр Косицкий, это взаимодействие очень эффективно: для молодежи общение со старшим поколением становится жизненным примером, таких встреч проводятся сотни. Поддержка профсоюзов открывает для молодых работников возможности профессионального роста, участия в общественной жизни, помогает становиться полноправными членами трудовых коллективов.-0-