Как закреплять на селе молодых специалистов, обсудили в Гродненском облисполкоме

В Гродненской области сельхозорганизации заключили уже более 80 целевых договоров с выпускниками школ, рассказал на заседании облисполкома, где рассмотрели вопрос привлечения в аграрный комплекс молодых специалистов, председатель комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Игорь Сорокин, передает корреспондент БЕЛТА.

На сегодняшний день в сельском хозяйстве Гродненщины трудится 36 тыс. человек. При этом отрасль производит продукции практически в два раза больше, чем производилось в 90-е, когда в аграрной сфере региона работали 170 тыс. человек. Такое сравнение привел Игорь Сорокин.

Как отметил руководитель сельскохозяйственной отрасли области, благодаря технологиям, энергонасыщенной технике, строительству современных молочно-товарных комплексов, благодаря труду и умению наших людей, аграрии не только обеспечили людей качественной продукцией, но и половину отправляют на экспорт.

"При этом задача привлечения молодежи в село - одна из важнейших на повестке дня, - считает Игорь Сорокин. - В Гродненской области 77% населения - городские жители, 23% - сельчане. Вопрос закрепления молодых специалистов требует повышенного внимания: если закрепляемость специалистов с высшим образованием порядка 50%, то со средним специальным образованием в сельскохозяйственных организациях она порядка 40%. Только решив эту задачу, мы сможем уверенно двигаться вперед".

Что для этого делается? Как рассказал председатель комитета по сельскому хозяйству и продовольствию, увеличивается число целевых договоров с выпускниками. Уже сейчас таких договоров заключено более 80, тогда как за весь 2024 год их было всего 75. В хозяйствах предлагают молодежи неплохие заработки: в среднем в прошлом году молодой специалист в сельском хозяйстве области получал зарплату в 2,1 тыс. рублей. Для начинающих это неплохие деньги, отметил руководитель. Плюс молодые специалисты пользуются рядом преференций: это льготные кредиты на 40 лет под 3%, подъемные, преимущества, закрепленные в коллективных договорах.

На заседании исполкома наметили пути привлечения в аграрную отрасль высококвалифицированных специалистов. Это активная организация ранней профориентации и популяризации аграрных профессий среди учащихся, расширение использования возможностей целевой подготовки и непрерывного образования, развитие мер материального стимулирования и расширение социальных гарантий.

Поставлена задача также наращивать темпы комплексного развития сельских населенных пунктов с созданием развитой социальной инфраструктуры, которая востребована молодежью, активно проводить политику модернизации и цифровизации аграрного производства.-0-