Государственная инспекция труда

Скажите НЕТ заработной плате «в конверте»!

О соблюдении требований законодательства при организации деятельности студенческих отрядов

О содержании территории, зданий и сооружений в зимний период

Если возникли вопросы о труде или об охране труда

Безопасность труда начинается с тебя! 

В чем опасность заработной платы в «конвертах»

Нарушение работником мер безопасности привели к тяжелой травме

МОГУТ ЛИ СЛУЖАЩИЕ ВЫПОЛНЯТЬ НЕСКОЛЬКО ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ

Непоправимые последствия алкогольного  опьянения работающих

«Неполное рабочее время»

«Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора»

О рабочем времени в сельском хозяйстве

Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год

Нарушение требований безопасности при проведении строительно-монтажных работ привели к групповому несчастному случаю

Кровельные работы

"Скажем "да!" охране труда"

1.Компетенция комиссии по трудовым спорам. 

2. Расчет при увольнении, что нового и ответственность за нарушение срока выплаты

О проведении месячника безопасности труда

«Срок действия контракта. Продление контракта. Заключение нового контракта. Прекращение контракта в связи с истечением срока его действия»

«Сроки расчета при увольнении, изменения в законодательстве»

«Временный перевод»

Последовательность чередования по сменам– новое в Трудовом кодексе

Срок трудового договора. Срочный трудовой договор

Изменение существенных условий труда с учетом изменений вступивших в силу 28 января 2020 года

Отстранение от работы, что изменилось в Трудовом кодексе

Соблюдение требований безопасности при производстве погрузочно-разгрузочных работ

Перерыв для отдыха и питания

Работы, на которых запрещается привлечение к труду женщин

Комиссия по трудовым спорам, ее компетенция

Дополнительный свободный от работы день

Понятие временных работников. Заключение и расторжение трудового договора с временным работником

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Денежная компенсация при отзыве из отпуска

Внесение записи в трудовую книжку работника об увольнении работника по соглашению сторон или об увольнении по желанию работника

Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность

Удержание из заработной платы

Производственный травматизм во время выполнения работ по закладке силосной массы в траншейное хранилище наземного типа

Несчастные случаи на производстве

Безопасность при эксплуатации производственных зданий и сооружений

Отпуска в связи с получением образования работникам, получающим среднее специальное, высшее и послевузовское образование в вечерней или заочной форме получения образования

Порядок исчисления продолжительности отпуска

Ограничения работы по совместительству

Проведение работодателем медицинских осмотров работников

Электробезопасность при проведении ремонтных работ в электроустановках

Гарантии для лиц, уволенных с военной службы, альтернативной службы

Учет прихода на работу и ухода с нее – обязанность нанимателя

Выплата не оспариваемых сумм при увольнении работника. Разделение трудового отпуска на части

Договор подряда и служебная командировка

Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года

Падение с лестницы привело к травмированию

Нарушение режима труда и отдыха привело к трагедии

Порядок применения дисциплинарных взысканий

Работа  в выходной день без согласия работника

Производственный травматизм в первом квартале 2019 года

Режим рабочего времени

О сдвиге рабочего года

Неполное рабочее время по просьбе работника и обязанность нанимателя

Право на выходные дни

Отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) детей либо назначенным их опекунами

Временный перевод в случае простоя

Применение минимальной заработной платы в отношении работников, которым установлено неполное рабочее время

Работа накануне праздника

Сроки применения дисциплинарных взысканий

И снова работа на высоте

Осторожно щелочь!

Ремонт комбайна привел к инвалидности работника

Невыполнение руководителями норм и правил по охране труда ведет зачастую к несчастным случаям на производств

Освобождение работников в течение рабочего дня (смены) от работы на несколько часов для решения личных вопросов

Смертельный случай

Предоставление социальных отпусков

Особенности заключения и расторжения трудового договора с сезонными работниками

Неполное рабочее время

Производственный травматизм за период январь-сентябрь 2018 года

Перерывы для кормления ребенка

Сроки выплаты среднего заработка за время трудового отпуска. Установление сроков выплаты заработной платы в трудовых договорах и контрактах работников

Гарантии и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность

Дополнительные выплаты

Систематические нарушения требований по охране труда повлекли травмирование работника

Пропуск окончания срока действия контракта

Удержания из заработной платы работника

Несоблюдение требований инструкций по охране труда

Будь внимателен при движении!

Личная неосторожность

Печать нанимателя в трудовых книжках

Рабочее время и время отдыха в сельском хозяйстве

Категории работников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени

Кому предоставляются трудовые отпуска в летнее или другое удобное время

Трудовые отпуска. Порядок предоставления и использования

Вносятся ли трудовую книжку записи о продлении либо заключении нового контракта?

Право на выходные дни

Привлечение к дисциплинарной ответственности

Неправильное складирование материалов приводит к травме

О безопасном проведении шиномонтажных работ

Работа в период отпуска по уходу за ребенком

Срок заключения (продления) контракта

Перерыв для отдыха и питания

Дорожно-транспортное происшествие в пределах производственного помещения.

19 января 2018 года в открытом акционерном обществе «Белкард», г. Гродно был тяжело травмирован слесарь механосборочных работ цеха изготовления деталей амортизаторов в результате наезда на него электрического погрузчика.
Опытный водитель погрузчика, управляя электрическим погрузчиком ЕВ 717.32.72, двигался на большой скорости по территории производственного корпуса № 1 площадки производства автомобильных агрегатов расположенной по адресу: г. Гродно ул. Курчатова 1а. Не снизив скорость перед перекрестком и не подав звуковой сигнал он совершил наезд на выбежавшего из-за угла слесаря механосборочных работ, в результате чего последний получил тяжелую травму: «Закрытый оскольчатый перелом костей с/з правой голени со смещением».
Сам слесарь механосборочных работ, зная о том, что перемещаться по цеху бегом запрещено, пренебрег данным требованием, что привело к неутешительным последствиям.
В ходе проведенного специального расследования, проводимого Государственным инспектором труда Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда было установлено что, со стороны должностных лиц не были созданы необходимые условия для безопасной эксплуатации колесного напольного безрельсового транспорта. Так, электрический погрузчик ЕВ 717.32.72, которым управлял водитель погрузчика, не был приспособлен для эксплуатации в производственных помещениях, а в производственном корпусе не был определен порядок движения колесного напольного безрельсового транспорта и работников по территории производственного корпуса
По результатам специального расследования приняты меры по недопущению впредь подобных несчастных случаев. За нарушения нормативных актов по охране труда при эксплуатации колесного напольного безрельсового транспорта привлечены к административной ответственности в виде штрафа начальник цеха изготовления деталей амортизаторов, начальник производства автомобильных агрегатов и мастер карного участка открытого акционерного общества «Белкард», г. Гродно.

Заместитель начальника отдела надзора
за соблюдением законодательства об охране труда
Гродненского областного управления
Департамента государственной
инспекции труда Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь
Д.А. Сакович
23.02.2018

Опасно! Машины непрерывного действия

В настоящее время машины непрерывного действия широко используются в производстве. К машинам непрерывного действия относятся: конвейеры всех типов, трубопроводы, эскалаторы, элеваторы и другие транспортные средства непрерывного действия.
Машины и устройства непрерывного действия предназначены для транспортировки массовых грузов непрерывным потоком. Под массовыми грузами следует понимать грузопотоки, состоящие из однородных частиц и кусков, а также однотипные штучные грузы, перемещаемые в больших количествах.
В зависимости от свойств грузов грузопотоки могут перемещаться в виде сплошной струи сыпучих или кусковых материалов, а также в виде отдельных порций сыпучих, кусковых материалов или отдельных штучных грузов.
Транспортные операции грузов машинами непрерывного действия относительно легко поддаются автоматизации; имеют большую производительность; экономичны; требуют более низкий уровень обслуживания, но конвейеры труднее приспособить к изменяющейся технологии транспортировки грузов.
При эксплуатации транспортных средств непрерывного действия на работников могут воздействовать следующие опасные производственные факторы: движущиеся машины и механизмы; подвижные части оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки и материалы.
Для недопущения производственного травматизма устройства непрерывного действия должны быть оборудованы необходимыми ограждениями, блокировками и сигнализацией, а также необходимо отметить, что не допускается нахождение посторонних лиц (без соответствующей профессии) на рабочих местах, предназначенных для эксплуатации, обслуживания и ремонта транспортных средств непрерывного действия.
Требования безопасности при эксплуатации устройств непрерывного действия установлены Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации конвейерных, трубопроводных и других транспортных средств непрерывного действия, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.04.2007 № 54 (далее –  Межотраслевые правила). При этом со стороны нанимателей не всегда обеспечивается соблюдение государственных нормативных требований охраны труда, установленных Межотраслевыми правилами, которое приводит к неутешительным последствиям.
Так, в ноябре 2017 года в филиале №1 «Цементный завод» ОАО «Красносельскстройматериалы», осуществляющем деятельность по производству строительных материалов (цемента), при эксплуатации реверсивного ленточного конвейера был тяжело травмирован (травматическая ампутация правой руки) машинист крана вышеуказанного предприятия.
При проведении специального расследования несчастного случая был выявлен ряд нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда, которые привели к несчастному случаю.
Так, реверсивный ленточный конвейер эксплуатировался с участком конвейерной ленты, набегающим на отклоняющийся барабан, не огражденным на расстоянии не менее 1 м от обода барабана.
Кроме того, машинист крана был допущен к эксплуатации реверсивного ленточного конвейера без соответствующей квалификации по профессии, не прошел в установленном порядке обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Главный государственный
инспектор труда ГОУ Департамента
государственной инспекции труда                        П.Ю. Красицкий

19.12.2017

Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника

О состоянии производственного травматизма с тяжелыми последствиями в организациях Гродненской области в 2017 году

Увольнение за хищение

Выдача трудовой книжки работнику

Направление работника в командировку

Перемещение работника

Расчет при увольнении

Когда несчастный случай скрыт

Безопасные условия труда - неотъемлемая часть производственного процесса

Отзыв из трудового отпуска

Временный перевод работника в связи с производственной необходимостью без согласия работника

Прием на работу на период отсутствия основного работника

Задержка расчета при увольнении работника

Продолжительность основного отпуска более 24 календарных дней

Пропуск окончания срока действия контракта

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО о возможных последствиях нарушения требований охраны труда, трудовой ипроизводственной дисциплины для работника

ОТВЕТ на вопрос: Удержали за спецодежду

ОТВЕТ на вопрос: Об отпуске без сохранения заработной платы

Информация по охране труда

Типичные нарушения, допускаемые при ведении трудовых книжек работников

Расторжение срочного трудового договора по требованию работника

Выдача копии трудовой книжки

О работе мобильных групп

Совместительство и совмещение

Расторжение контракта

Контракты с женщинами – гарантии при заключении (продлении)

Порядок привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет) к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направления в служебную командировку

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. Основные отличия между трудовым и гражданско-правовым договором

Трудовой отпуск беременной

Увольнение работника в связи с переводом к другому нанимателю

Увольнение работника в связи с призывом на военную службу