Афіцыйны сайт

Дзяржаўная інспекцыя працы

Часовыя работнікі. Заключэнне і скасаванне працоўнага дагавора з часовым работнікам

Пераважнае права на пакіданне на працы пры скарачэнні колькасці або штату работнікаў

Гарантыі і кампенсацыі ў сувязі з пераездам на працу ў іншую мясцовасць

Утрыманне з заработнай платы

Водпускі ў сувязі з атрыманнем адукацыі працаўнікам, якія атрымліваюць сярэднюю спецыяльную, вышэйшую і адукацыю пасля ВНУ ў вячэрняй або завочнай форме атрымання адукацыі

Парадак вылічэння тэрміна водпуска

Абмежаванні працы па сумяшчальніцтве

Гарантыі для асоб, звольненых з ваеннай службы, альтэрнатыўнай службы

Ўлік прыходу на працу і сыходу з яе - абавязак наймальніка

Права работніка на перанос або падаўжэнне працоўнага водпуску на працягу бягучага працоўнага года

Дагавор падраду і службовая камандзіроўка

Парадак прымянення дысцыплінарных спагнанняў

Праца ў выхадны дзень без згоды работніка 

Рэжым працоўнага часу

Аб зруху працоўнага года

Няпоўны працоўны час па звароту працаўніка і абавязак наймальніка

Права на выхадные дні

Адпачынкі работнікам, усынавіўшых (удачарыўшых) дзяцей альбо прызначаным іх апекунамі

Часовы перавод у выпадку прастою

Праца напярэдадні свята

Тэрміны прымянення дысцыплінарных спагнанняў

Прадастаўленне сацыяльных адпачынкаў

Aсаблівасці заключэння і скасавання працоўнага дагавора з сезоннымі працаўнікамі

Няпоўны працоўны час

Перапынкі для кармлення діцяці

Гарантыі і кампенсацыі ў сувязі з пераездам на работу ў другую мясцовасць

Дадатковыя выплаты

Абмежаванне памера вылічэнняў з заработнай платы

Своечасовасць выплаты заработнай платы

За працу ў святочны дзень – адгул або аплата

Працоўны час і час адпачынку ў сельскай гаспадарцы

Пячатка наймальніка ў працоўных кніжках

Катэгорыі работнікаў, якім ставіцца скарочаная працягласць рабочага часу

Звальненне па пагадненні бакоў

Kаму даюцца працоўныя водпускі ў летні або другі зручны час

Працоўныя адпачынкі. Парадак прадастаўлення і выкарыстання